Pour marquer la Journée internationale des femmes, qui a eu lieu hier, nous mettons en avant les femmes qui façonnent l'avenir de la industrie du spa et du bien-être
Aujourd'hui, nous nous entretenons avec Gina Atwood, entrepreneure, cofondatrice de Tubs Parts et fondatrice de la Réseau de l'industrie des piscines et spas. Gina a transformé un défi personnel en une entreprise internationale prospère et est devenue une voix forte pour la collaboration et le partage des connaissances dans toute l'industrie.
Passant d'une arrivée en France en 2003 sans expérience dans l'industrie à la construction d'un leader du marché dans les Alpes françaises, son parcours est une masterclass en adaptation et maîtrise technique. Dans cette interview sincère, elle partage sa perspective sur le « droit à la réparation », l'évolution du paysage pour les femmes dans les rôles techniques, et pourquoi la persévérance est l'outil ultime pour réussir.
1. Parcours personnel – Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur vous et votre rôle chez Tubs en France ?
J'ai fondé la société qui est devenue Tubs Parts avec mon mari, Simon Mawby.Nous n'avions été en France que pendant huit mois. Nous avons déménagé des États-Unis parce que Simon a accepté une mutation professionnelle avec son employeur dans le secteur de la technologie. C'était en 2003, et la bulle technologique a éclaté juste au moment où nous arrivions. Il a été licencié, et nous avons cherché une entreprise que nous pourrions lancer ensemble. Un ami nous a mis en contact avec un fabricant de spas au Royaume-Uni, et nous avons commencé à vendre des spas.
Nous n'avions aucune expérience préalable dans l'industrie, mais trois ans de vente et de réparation de spas ont été une excellente façon d'apprendre sur le tas. La chose la plus difficile était de trouver des pièces pour les réparations. Je contactais des fabricants et des distributeurs aux États-Unis en essayant de les convaincre de nous expédier des pièces.
Nous avons rapidement compris que si certaines pièces étaient difficiles à obtenir, il y avait probablement une opportunité commerciale là-bas. Donc, Simon a créé notre premier site web. Tubs.fr, lancé en 2006. Parce qu'il parle couramment français, il a géré le côté vente de l'entreprise. Et comme je suis fluide en américain, j'ai continué à développer notre réseau de fournisseurs et à gérer l'exécution des commandes (par exemple, j'ai emballé toutes les boîtes).
2. Les femmes dans l'industrie – L'industrie de la piscine a traditionnellement été dominée par les hommes. Quelle a été votre expérience en tant que femme dans cet espace ?
Je ne suis pas sûr que mon expérience dans l'industrie soit typique. Pour nos premières années, c'était juste moi et Simon. Plus tard, en tant que fondatrice, je n'ai jamais eu à « prouver » ma valeur comme d'autres femmes dans l'industrie auraient pu le faire. Bien sûr, il y avait toujours le client occasionnel qui insistait pour parler à un homme si la question était vaguement technique, mais il n'y en avait jamais dans notre équipe, donc il était facile de rire de cela.
Lorsque le site Tubs Parts a été lancé pour la première fois, il ne m'a pas semblé étrange que l'industrie soit si dominée par les hommes. En fait, comme je suis responsable des achats, j'interagis principalement avec des femmes parce que ce sont (et c'était encore) des femmes qui occupent les postes administratifs. Cependant, j'ai commencé à remarquer la division lors des salons professionnels. J'aime assister à des événements professionnels, mais on voit bien à quel point les hommes dominent les postes de direction quand on y est. C'était toujours un contraste marqué de voir quels noms remplissaient ma boîte mail au quotidien dans le cadre de mon travail par rapport à ceux qui assistaient à un événement professionnel, ou qui se présentaient dans nos bureaux pour l'appel annuel de vente.
Un domaine où je pense qu'il y a eu un changement, c'est parmi les petites entreprises du secteur. Je peux voir cela parmi les clients de Tubs Parts. Nous fournissons et collaborons avec de nombreuses entreprises dirigées par des femmes. Certaines entreprises ont été transmises du père à la fille, d'autres ont été fondées par des couples (ce qui me rappelle toujours Simon et moi) et d'autres sont entièrement fondées par des femmes. J'aime les voir prospérer et grandir. C'est en partie ce qui me donne envie de pousser l'industrie à être plus inclusive.
3. Leadership et autonomisation – Comment encouragez-vous davantage de femmes à poursuivre des carrières dans l'industrie de la piscine et du bien-être ?Pouvez-vous partager un exemple de mentor ou de modèle qui a influencé votre parcours ?
Je pense que la meilleure façon d'encourager davantage de femmes à poursuivre des carrières dans l'industrie de la piscine et du bien-être est de créer plus de visibilité. Voir des femmes en milieu de carrière réussir à tous les niveaux et dans toutes les fonctions (y compris techniques) de l'industrie est essentiel. Cela facilite grandement la perception de l'industrie comme un foyer potentiel pour les jeunes femmes qui entrent tout juste sur le marché du travail. Je pense que c'est vraiment important. Et les employeurs doivent y être ouverts.Je vois encore tellement d'offres d'emploi publiées qui ne semblent pas vraiment inclusives pour les femmes, que ce soit à cause du langage utilisé ou souvent simplement des images choisies pour mettre en valeur l'offre d'emploi.
Je ne peux pas vraiment dire que j'ai eu un mentor dans l'industrie. Comme beaucoup de femmes, ma plus grande influence sur la façon d'être une femme vient de ma mère, qui était également entrepreneure et propriétaire d'une petite entreprise. Elle est morte d'un cancer quand j'avais 23 ans, et cette perte a été très déterminante pour moi pendant longtemps. Elle vit en tant que petite voix dans ma tête lorsque je dois prendre une décision difficile. Elle avait une capacité remarquable pour la gentillesse. Je retombe souvent à me demander ce qu'elle ferait. Et je sais qu'elle m'encouragerait certainement à utiliser mon rôle pour ouvrir des portes aux autres femmes.
4. Innovation et vision – Quelles tendances dans l'industrie de la piscine et du bien-être vous enthousiasment le plus aujourd'hui ? Comment voyez-vous l'évolution des Tubs en France au cours des cinq prochaines années, notamment en ce qui concerne l'innovation et la durabilité ?
Je pense que l'industrie de la piscine et du bien-être a des défis intéressants à venir.Nous constatons l'arrivée de plus en plus de réglementations concernant l'environnement et la durabilité.Je sais que tout le monde dans l'industrie ne trouve pas ces changements excitants, mais je pense que c'est une véritable opportunité. Restrictions d'eau, efficacité énergétique, réglementations sur les biocides et réparabilité sont là ou en voie de l'être. Le taux de changement dans l'industrie va considérablement augmenter.
L'équipe de Tubs Parts s'engage à faire évoluer l'industrie, non seulement en vendant des pièces, mais aussi en partageant notre expertise technique. Peut-être est-ce dû à notre emplacement dans les Alpes françaises.Chaque année, en levant les yeux vers les montagnes au-dessus de nous, on peut voir les glaciers fondre, ce qui rend le changement climatique si tangible. Notre objectif est d'aider les gens à utiliser les produits qu'ils aiment plus longtemps, à maintenir en service les spas plus anciens et tout ce qui aide les gens à maximiser les avantages de leurs spas. Et nous voulons faire cela de manière à respecter la planète.
5. Conseils et inspiration – Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui entrent ou envisagent de rejoindre l'industrie de la piscine ? Comment célébrez-vous ou honorez-vous les réalisations des femmes tant sur le plan personnel que professionnel, lors d'occasions comme la Journée internationale des femmes ?
Mon conseil aux femmes qui envisagent cette industrie est qu'elles devraient se lancer ! (J'ai réservé la blague sur l'eau pour la fin.) Ce que j'aime dans l'industrie de la piscine et du spa, c'est à quel point elle est vaste. Vous le voyez lors des salons professionnels, où des stands avec des raccords de tuyaux géants sont placés à côté de toboggans aquatiques, puis le suivant est consacré aux saunas, et celui d'après à la terrasse de piscine, le tout dans le cadre du même objectif – relaxation, bien-être et amusement. Et puis vous pensez à toutes les étapes nécessaires pour amener ces produits sur le marché – recherche, fabrication, logistique et ventes. Il y a tellement de choses qui se passent !J'ai toujours pensé que c'était un endroit idéal pour quiconque s'ennuie facilement habituellement. Il y a tellement de rôles et de fonctions différents qui ne sont qu'un pivot à distance à mesure que vous progressez dans votre carrière.
Je ne suis pas très doué pour honorer les réalisations ! J'ai tendance à simplement continuer le travail. Mais Tubs Parts fête cette année son 20e anniversaire, et cela semble être un bon moment pour faire le point et réfléchir à nos débuts.Et ensuite, regarder vers l'avenir et planifier ce que pourraient apporter les 20 prochaines années. Mais une chose dont je suis très fier, c'est que notre propre équipe est composée à 50 % de femmes, et cela a été le cas presque tout le temps — en commençant par moi et Simon.
6. Amusement et touche personnelle – En dehors du travail, quelles sont vos façons préférées de vous détendre ou de vous ressourcer ?
Mon principal passe-temps en dehors du travail est la couture, en particulier la fabrication de quilts. C'est une sorte de hobby fou parce que vous découpez du tissu parfaitement bon en petits morceaux puis le recousez. Mais j'ai toujours aimé ses possibilités – jouer avec les couleurs et les valeurs pour faire apparaître un nouveau motif – c'est définitivement mon endroit préféré.
J'ai fabriqué environ 30 quilts. Chaque bébé né d'un membre de l'équipe Tubs Parts reçoit une couverture, et il y a aussi toutes celles que j'ai faites pour moi ou ma famille. Cela correspond à la façon dont mon cerveau fonctionne, car c'est une intersection étrange entre les mathématiques et l'art. Et j'aime aussi son histoire, née de l'économie et de la nécessité, et l'élevant à des œuvres d'art.t.
7. Si vous pouviez donner un seul mot d'encouragement à chaque femme en affaires aujourd'hui, quel serait-il ?
Persiste.
Alors que l'industrie de la piscine et du bien-être continue d'évoluer, des histoires comme celle de Gina Atwood soulignent l'importance de l'adaptabilité, des connaissances techniques et de la détermination. Grâce au développement de Tubs Parts et à son travail de mise en relation des professionnels via le Réseau de l'Industrie de la Piscine et du Spa, elle continue de contribuer à une industrie plus collaborative et tournée vers l'avenir.
