Pour célébrer la Journée internationale des femmes, qui a eu lieu hier, nous mettons en lumière les femmes qui façonnent l'avenir de la société. L'industrie des piscines et du bien-être.
Aujourd'hui, nous nous entretenons avec Gina Atwood, entrepreneuse et cofondatrice de Tubs Parts et fondateur de la Réseau de l'industrie des piscines et des spas. Gina a transformé un défi personnel en une entreprise internationale florissante et est devenue une voix influente en matière de collaboration et de partage des connaissances dans l'ensemble du secteur.
Arrivée en France en 2003 sans aucune expérience du secteur, elle a bâti une entreprise leader sur le marché des Alpes françaises. Son parcours est un modèle d'adaptation et de maîtrise technique. Dans cet entretien sans détour, elle partage son point de vue sur le « droit à la réparation », l'évolution de la place des femmes dans les métiers techniques et explique pourquoi la persévérance est la clé du succès.
1. Parcours personnel – Pouvez-vous nous parler un peu de vous et de votre rôle chez Tubs en France ?
J'ai fondé l'entreprise qui est devenue Tubs Parts Avec mon mari, Simon Mawby. Nous étions en France depuis seulement huit mois. Nous avions quitté les États-Unis car Simon avait été muté par son employeur dans le secteur technologique. C'était en 2003, et la bulle internet a éclaté juste au moment de notre arrivée. Il a été licencié, et nous avons cherché une activité à créer ensemble. Un ami nous a mis en contact avec un fabricant britannique de spas, et nous avons commencé à en vendre.
Nous n'avions aucune expérience préalable dans le secteur, mais trois ans de vente et de réparation de spas ont été un excellent moyen d'apprendre sur le tas. Le plus difficile était de trouver des pièces détachées. Je contactais des fabricants et des distributeurs aux États-Unis pour les convaincre de nous expédier des pièces.
Nous avons rapidement compris que si certaines pièces étaient difficiles à trouver, il y avait probablement là une opportunité commerciale. Simon a donc créé notre premier site web. Tubs.frLancée en 2006, l'entreprise a été gérée par un responsable qui, maîtrisant parfaitement le français, s'est occupé des ventes. Quant à moi, étant parfaitement bilingue (anglais/américain), j'ai continué à développer notre réseau de fournisseurs et à gérer l'exécution des commandes (par exemple, j'emballais tous les colis).
2. Les femmes dans le secteur – Le secteur des piscines a traditionnellement été dominé par les hommes. Quelle a été votre expérience en tant que femme dans ce domaine ?
Je ne suis pas sûre que mon expérience dans ce secteur soit typique. Pendant nos premières années, nous n'étions que Simon et moi. Plus tard, en tant que fondatrice, je n'ai jamais eu à faire mes preuves comme d'autres femmes du secteur ont pu le faire. Bien sûr, il y avait toujours un client qui insistait pour parler à un homme si la question était un tant soit peu technique, mais cela ne s'est jamais produit au sein de notre équipe, alors on pouvait facilement en rire.
When the Tubs Parts Lors du lancement du site web, la domination masculine dans le secteur ne m'a pas paru surprenante. En effet, étant responsable des achats, j'interagis principalement avec des femmes, car ce sont elles qui occupaient (et occupent toujours) les postes administratifs. Cependant, j'ai commencé à constater ce fossé lors des salons professionnels. J'adore participer à ces événements, mais on y voit clairement à quel point les hommes occupent les postes de direction. Le contraste est toujours frappant entre les noms des personnes que je reçois quotidiennement par e-mail et ceux des participants aux salons ou des personnes présentes à nos bureaux pour la réunion annuelle des ventes.
Un domaine où je pense qu'il y a eu du changement, c'est celui des petites entreprises du secteur. Je peux le constater parmi Tubs Parts Nous travaillons en partenariat avec de nombreuses entreprises dirigées par des femmes. Certaines se sont transmises de père en fille, d'autres ont été fondées par des couples (ce qui me rappelle toujours Simon et moi) et d'autres encore ont été créées entièrement par des femmes. J'adore les voir prospérer et se développer. C'est en partie ce qui me motive à œuvrer pour une plus grande inclusion dans le secteur.
3. Leadership et autonomisation – Comment encourager davantage de femmes à faire carrière dans le secteur des piscines et du bien-être ? Pourriez-vous partager l’exemple d’un mentor ou d’un modèle qui a influencé votre parcours ?
Je pense que le meilleur moyen d'encourager davantage de femmes à faire carrière dans le secteur des piscines et du bien-être est d'accroître leur visibilité. Il est essentiel de voir des femmes en milieu de carrière réussir à tous les niveaux et dans toutes les fonctions (y compris techniques) de ce secteur. Cela permet aux jeunes femmes qui débutent sur le marché du travail d'envisager plus facilement ce secteur comme une option de carrière. C'est vraiment important. Et les employeurs doivent être ouverts à cette perspective. Je vois encore beaucoup d'offres d'emploi qui ne sont pas vraiment inclusives pour les femmes, que ce soit à cause du vocabulaire utilisé ou, souvent, simplement à cause des images qui les accompagnent.
Je ne peux pas vraiment dire avoir eu un mentor au sein de mon secteur. Comme pour beaucoup de femmes, ma plus grande influence sur la façon d'être une femme vient de ma mère, qui était elle aussi entrepreneuse et propriétaire d'une petite entreprise. Elle est décédée d'un cancer quand j'avais 23 ans, et cette perte m'a profondément marquée pendant longtemps. Elle continue de vivre, comme une petite voix dans ma tête, lorsque je dois prendre une décision difficile. Elle avait une incroyable bonté. Il m'arrive encore souvent de me demander ce qu'elle aurait fait. Et je sais qu'elle m'encouragerait sans aucun doute à utiliser mon rôle pour ouvrir des portes aux autres femmes.
4. Innovation et vision – Quelles tendances du secteur des piscines et du bien-être vous enthousiasment le plus aujourd'hui ? Comment voyez-vous l'évolution de Tubs en France au cours des 5 prochaines années, notamment en matière d'innovation et de durabilité ?
Je pense que le secteur des piscines et du bien-être va devoir relever des défis intéressants. On observe une multiplication des réglementations environnementales et de développement durable. Je sais que ces changements ne sont pas du goût de tout le monde, mais j'y vois une véritable opportunité. Les restrictions d'eau, l'efficacité énergétique, la réglementation des biocides et la réparabilité sont déjà en place ou sur le point de l'être. Le rythme des changements dans ce secteur va s'accélérer considérablement.
L'équipe Tubs Parts Nous nous engageons à faire évoluer le secteur, non seulement en vendant des pièces détachées, mais aussi en partageant notre expertise technique. Notre situation géographique, au cœur des Alpes françaises, y est peut-être pour quelque chose. Chaque année, en levant les yeux vers les montagnes, nous constatons le recul des glaciers, qui rend le changement climatique si concret. Notre objectif est d'aider les gens à profiter plus longtemps de leurs produits préférés, à maintenir en état de fonctionnement les spas plus anciens et à optimiser les bienfaits de leur équipement. Et nous voulons le faire en minimisant notre impact sur l'environnement.
5. Conseils et inspiration – Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui souhaitent intégrer le secteur des piscines ou qui envisagent de le faire ? Comment célébrez-vous ou honorez-vous les réussites des femmes, tant sur le plan personnel que professionnel, lors d’occasions comme la Journée internationale des femmes ?
Mon conseil aux femmes qui envisagent de travailler dans ce secteur ? Foncez ! (J’ai gardé le jeu de mots aquatique pour la fin.) Ce que j’adore dans le secteur des piscines et des spas, c’est son incroyable diversité. On le voit bien dans les salons professionnels : des stands avec d’énormes raccords de tuyauterie côtoient des toboggans aquatiques, puis des saunas, et encore des terrasses de piscine. Tout cela contribue au même objectif : la détente, le bien-être et le plaisir. Et puis, il y a toutes les étapes nécessaires pour commercialiser ces produits : la recherche, la fabrication, la logistique et la vente. C’est un secteur tellement dynamique ! J’ai toujours pensé que c’était un endroit idéal pour celles et ceux qui s’ennuient facilement. Il y a tellement de rôles et de fonctions différents, accessibles en un clin d’œil, au fil de votre carrière..
Je ne suis pas très douée pour célébrer les réussites ! J'ai plutôt tendance à me mettre au travail. Mais Tubs Parts L'entreprise célèbre cette année son 20e anniversaire, et c'est le moment idéal pour faire le point et réfléchir à nos débuts. Puis, pour nous tourner vers l'avenir et planifier les 20 prochaines années. Mais ce dont je suis particulièrement fière, c'est que notre équipe est composée à 50 % de femmes, et ce, quasiment depuis toujours – au départ, Simon et moi étions les seuls membres.
6. Détente et touche personnelle – En dehors du travail, quelles sont vos façons préférées de vous détendre ou de vous ressourcer ?
Mon principal passe-temps en dehors du travail, c'est la couture, et plus précisément la confection de courtepointes. C'est un loisir un peu particulier, car on découpe de beaux tissus en petits morceaux qu'on recoud ensuite. Mais j'ai toujours adoré les possibilités qu'il offre : jouer avec les couleurs et les contrastes pour faire apparaître un nouveau motif. C'est vraiment mon havre de paix.
J'ai réalisé une trentaine de courtepointes. Chaque bébé né d'un membre de la famille Tubs Parts L'équipe reçoit une courtepointe, et puis il y a toutes celles que j'ai faites pour moi ou ma famille. Cela correspond à ma façon de penser, car c'est un étrange croisement entre les mathématiques et l'art. J'aime aussi son histoire, née de la frugalité et de la nécessité, et élevée au rang d'œuvres d'art.t.
7. Si vous pouviez adresser un mot d'encouragement à chaque femme d'affaires d'aujourd'hui, quel serait-il ?
Persister.
Alors que le secteur des piscines et du bien-être continue d'évoluer, des histoires comme celle de Gina Atwood soulignent l'importance de l'adaptabilité, des connaissances techniques et de la détermination. Grâce au développement de Tubs Parts Grâce à son travail de mise en relation des professionnels au sein du Pool and Spa Industry Network, elle continue de contribuer à un secteur plus collaboratif et tourné vers l'avenir.
